Canicule et travail : comment travailler en toute sécurité ?

Un ordinateur ouvert, des volets baissés et une chaleur qui s’installe dès le matin : en été, travailler peut vite devenir éprouvant, et encore plus en période de canicule. Quels risques surveiller, quelles règles connaître et comment prendre soin de vous ? Des précautions à connaître aux astuces pour aménager votre journée, en passant par le choix d’un lieu plus adapté, découvrez nos conseils pour garder la tête fraîche, au bureau comme en télétravail.

Quels sont les risques de la canicule au travail ?

Relire plusieurs fois la même phrase, perdre le fil d’une réunion, commettre une erreur sur une tâche habituelle… La chaleur met souvent votre concentration à l’épreuve. Elle favorise la fatigue et réduit la vigilance, avec des conséquences sur la qualité du travail et le risque d’accident. Même assis devant un ordinateur, passer plusieurs heures dans une pièce surchauffée met l’organisme à l’épreuve. C’est d’autant plus vrai si vous passez l’été en ville, où le béton et le bitume accumulent la chaleur.

Lorsque les températures grimpent, le corps mobilise en effet ses mécanismes de régulation, notamment la transpiration, qui peuvent cependant se révéler insuffisants en cas d’exposition prolongée. 

Déshydratation, crampes et épuisement font ainsi partie des risques liés aux fortes chaleurs. Des maux de tête, des nausées ou une fatigue inhabituelle doivent également vous alerter. 

Le risque le plus grave est le coup de chaleur, une urgence médicale. Une confusion, un comportement inhabituel ou une perte de connaissance imposent d’appeler immédiatement les secours. Si vous êtes seul et sentez votre état se dégrader, n’attendez pas : composez le 15 ou le 112 et indiquez votre localisation précise. Si vous assistez une autre personne, placez-la au frais et commencez à la rafraîchir en suivant les consignes des secours.

Que dit la réglementation en cas de canicule au travail ?

La prévention de la chaleur relève des obligations de l’employeur. Pour comprendre les mesures à prendre, il faut distinguer les règles applicables, les repères de température et les conditions réelles de votre poste.

Les obligations de l’employeur

En France, l’employeur doit prévenir les risques liés à la chaleur, en intérieur comme en extérieur. Depuis le 1er juillet 2025, le décret du 27 mai 2025 renforce les obligations de prévention lors des épisodes de chaleur intense (correspondant aux vigilances canicule jaune, orange ou rouge de Météo-France). L’employeur doit notamment :

• évaluer le risque chaleur et l’intégrer au document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• mettre à disposition une quantité suffisante d’eau potable fraîche ;
• maintenir une température adaptée à l’activité en cas de locaux fermés ;
• informer les salariés sur les risques, les signes d’alerte et la conduite à tenir ;
• organiser le signalement des malaises et les secours ;
• adapter la prévention pour les personnes particulièrement vulnérables, avec le service de prévention et de santé au travail.

Existe-t-il une température maximale pour travailler ?

Le Code du travail ne fixe pas de température maximale générale au-delà de laquelle le travail serait automatiquement interdit. L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) propose deux repères pour déclencher des actions de prévention : 30 °C pour une activité sédentaire et 28 °C pour un travail physique. Il ne s’agit cependant que de seuils indicatifs : le taux d’humidité, les efforts physiques et les équipements portés doivent aussi être pris en compte.

Les situations où l’organisation du travail doit être adaptée

Les mesures à prendre dépendent principalement du poste et de l’exposition à la chaleur. L’objectif ? Réduire le temps passé dans des conditions éprouvantes et permettre aux salariés de récupérer. Cela peut se traduire par : 

• Sur un chantier en plein soleil, avancer les tâches physiques au début de la journée, reporter une manutention lourde et prévoir des pauses à l’ombre.
• Dans une cuisine où les fours et les plaques dégagent de la chaleur, organiser une rotation entre les postes les plus exposés, et permettre des pauses dans une pièce plus fraîche.
• Pour les déplacements professionnels, décaler les trajets ou les interventions afin de limiter l’exposition aux heures les plus chaudes.

Ces adaptations doivent évoluer si la chaleur s’intensifie. Si elles ne suffisent pas à protéger les salariés et que les conditions les mettent en danger, l’employeur doit faire cesser le travail.

Comment mieux travailler pendant une canicule ?

Au bureau, les ajustements s’organisent avec votre employeur et vos collègues. En télétravail, vous pouvez agir directement sur votre installation, tout en restant en lien avec votre équipe. Dans les deux cas, le principe reste le même : limiter la chaleur et adapter votre rythme pour préserver votre santé.

Adapter son espace de travail au bureau

Votre poste reçoit le soleil tout l’après-midi ? La salle de réunion devient étouffante dès midi ? Signalez ces difficultés à votre employeur pour identifier les aménagements possibles. Vous pouvez également adopter ces quelques mesures préventives : 

• Fermer les stores avant que le soleil ne chauffe la pièce, plutôt qu’une fois la chaleur installée.
• Déplacer temporairement votre poste vers une zone moins exposée, à distance des fenêtres ensoleillées et des équipements qui dégagent de la chaleur.
• Utiliser les dispositifs de ventilation ou de rafraîchissement disponibles.
• Repérer un espace frais pour les pauses et garder de l’eau potable fraîche facilement accessible.

Repenser son rythme de travail

L’aménagement des locaux doit s’accompagner d’un rythme adapté. Avec votre responsable, vous pouvez convenir d’ajustements concrets : avancer une réunion prévue dans une salle exposée au soleil, ou décaler les horaires lorsque cela permet de limiter l’exposition à la chaleur. Afin d’améliorer votre productivité, réservez les tâches qui demandent le plus de concentration aux moments où les conditions sont les plus favorables. Pour que ces changements fonctionnent, partagez vos disponibilités et clarifiez les priorités : chacun doit savoir ce qui est attendu et à quel moment joindre ses collègues.

Les bons réflexes en télétravail

À domicile, appliquez la même logique : un espace moins chaud, des pauses régulières et une journée adaptée aux conditions réelles. Installez-vous dans la pièce la plus fraîche, protégez les fenêtres du soleil et aérez lorsque l’air extérieur est plus frais que l’air intérieur. Au rayon des indispensables du télétravail en été, pensez aussi à placer une bouteille ou une gourde sur votre bureau pour boire régulièrement, même sans avoir soif. Si vous travaillez seul, convenez aussi d’un point de contact avec un collègue ou un proche.

Pourquoi le lieu de travail fait toute la différence en été ?

Si votre logement garde la chaleur du matin au soir, les bons réflexes ne suffisent pas toujours. Le lieu depuis lequel vous travaillez reste déterminant pour votre confort et votre concentration.

Quand le domicile n’est plus adapté au télétravail

Tous les logements ne se prêtent pas au télétravail en été : lorsque le thermomètre grimpe pendant plusieurs jours, la chaleur finit souvent par s’installer durablement à l’intérieur. Le problème ne se limite alors plus à quelques degrés supplémentaires. À cela s’ajoute une autre difficulté : le même espace doit servir à travailler, déjeuner, se reposer et supporter la chaleur jusqu’au soir, sans véritable coupure entre les différents moments de la journée.

Lorsque le logement atteint ses limites, une autre approche consiste donc à repenser temporairement son lieu de travail, pour choisir un environnement plus adapté aux conditions estivales. Selon votre situation et les possibilités prévues par votre entreprise, cela peut passer par un retour ponctuel au bureau ou par un autre lieu de travail autorisé. 

Coworking : une solution plus confortable

Cette flexibilité ouvre aussi la porte à des solutions pensées précisément pour travailler ailleurs que chez soi. Les espaces de coworking permettent ainsi de retrouver immédiatement un environnement conçu pour travailler.

Chez Bikube, nos coworkings de Lyon, Montpellier et Suresnes disposent notamment de la climatisation, du Wi-Fi haut débit, de bureaux ergonomiques ou de cabines dédiées aux appels. Vous pouvez y venir pour une demi-journée lorsque les températures grimpent, vous installer pour la journée, ou même opter pour une formule au mois si vous souhaitez changer durablement de cadre.

L’astuce Bikube : avant de choisir votre espace de travail partagé, pensez bien à vérifier les équipements disponibles, les horaires d’ouverture, la présence de zones calmes et les conditions de rafraîchissement des locaux. Pour les salariés, le recours au coworking doit également être organisé avec l’employeur, notamment concernant l’autorisation du lieu, la confidentialité des données et la prise en charge éventuelle des frais.

Coliving : une solution complète

Enfin, si vous travaillez habituellement à distance, changer de bureau n’est pas la seule option. L’été peut aussi être l’occasion de déplacer temporairement votre lieu de vie, pour quelques jours ou plusieurs semaines. C’est précisément ce que permet le coliving, en réunissant au même endroit logement privé, espaces partagés et services du quotidien.

Dans les résidences coliving Bikube, vous conservez ainsi votre propre cocon, tout en profitant des espaces communs : bar-restaurant, rooftop, salle de sport… et bien sûr coworking, dont l’accès est inclus dans votre séjour. 

Le matin, quelques minutes suffisent pour rejoindre votre espace de travail ; une fois l’ordinateur fermé, vous retrouvez votre appartement ou profitez des espaces de la résidence.

Travailler pendant une canicule demande donc de rester attentif aux signaux de son corps et d’adapter son organisation aux conditions réelles. Horaires, pauses, hydratation, aménagement du poste : chaque ajustement compte pour traverser les fortes chaleurs dans de meilleures conditions. Et lorsque votre environnement de travail n’est plus adapté, changer de cadre peut aussi faire partie des solutions. Pourquoi ne pas en profiter pour tester une autre façon de travailler cet été ? Pour une demi-journée, quelques semaines ou davantage, les espaces Bikube vous permettent de combiner travail, confort et flexibilité. Coworking ou coliving : découvrez nos espaces et choisissez la formule qui accompagnera votre été !